तालिम चलिरहेको छ
कुखुरा फार्महरूमा कर्मचारीहरूको स्रोतहरू व्यापक रूपमा भिन्न हुन्छन्, शिक्षा स्तर सामान्यतया उच्च छैन, कुखुरा पालन प्रविधिको व्यवस्थित समझको कमी छ, र गतिशीलता ठूलो छ।कुखुरा फार्मको कामको निरन्तरता कायम राख्नको लागि, नयाँ आगमन वा पोस्ट परिवर्तन गर्ने व्यक्तिहरूले जतिसक्दो चाँडो आफ्नो जिम्मेवारीमा रहेको कामको बारेमा आफूलाई परिचित गरौं।नयाँ होस् वा पुरानो कर्मचारी, तालिम व्यवस्थित रुपमा दिनुपर्छ ।
1. कुखुरा फार्म बायोसेक्युरिटी तालिममा राम्रो काम गर्न
जैव सुरक्षा, कीटाणुशोधन, र अलगाव जस्ता कुखुरा फार्महरूको जीवन र मृत्युसँग सम्बन्धित व्यवस्थापन प्रणालीहरूमा दीर्घकालीन व्यवस्थित र निरन्तर प्रशिक्षण लिनुहोस्;कुखुरा फार्मको वास्तविक अभ्यास र दैनिक काममा पर्यवेक्षण, निर्देशन र सुधारलाई संयोजन गर्नुहोस्, र बिस्तारै जीवनमा जैविक सुरक्षालाई एकीकृत गर्नुहोस् र बानी बनाउनुहोस्।
2. प्रशिक्षण वर्गीकृत र लक्षित हुनुपर्छ
खेती प्रणालीको ज्ञानको प्रशिक्षण महत्त्वपूर्ण छ, तर यसलाई वास्तविक काम र कर्मचारीहरूको वृद्धिको संयोजनमा बिस्तारै गर्न सकिन्छ।सबै भन्दा पहिले, कर्मचारीहरु को विभिन्न स्थिति अनुसार फरक तालिम सञ्चालन गर्नुपर्छ।तालिमले कसरी खोप लगाउने, कसरी कीटाणुरहित गर्ने, मल क्लिनर कसरी प्रयोग गर्ने, मल क्लिनरको डोरी कसरी बदल्ने, फिडर र स्क्रिड कसरी प्रयोग गर्ने, तापक्रम र आर्द्रता कसरी समायोजन गर्ने जस्ता व्यावहारिक कार्यहरूमा केन्द्रित हुनुपर्छ। कसरी हावा चलाउने।तालिम पास गर्न, मद्दत गर्न र नेतृत्व गर्नको लागि एक विशेष व्यक्तिलाई नियुक्त गरिनुपर्छ।तालिम पछि, सबैले मापदण्ड के हो र कसरी स्तर हासिल गर्ने भनेर जान्नुपर्दछ।
3. प्रशिक्षण मानकीकृत हुनुपर्छ
त्यहाँ विशेष प्रशिक्षण कर्मचारीहरू, अपेक्षाकृत निश्चित प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरू र विस्तृत प्रशिक्षण र सञ्चालन योजना फारमहरू हुनुपर्छ;प्रशिक्षण उद्देश्य स्पष्ट हुनुपर्छ, र प्रत्येक लक्ष्य हासिल गर्न स्पष्ट हुनुपर्छ।
4. प्रशिक्षण पछिको मूल्याङ्कनको राम्रो काम गर्नुहोस्
प्रत्येक तालिम पछि तालिमको प्रभाव कसरी मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ भन्ने मात्र होइन, वास्तविक काममा पनि जाँच र जाँच गर्नुपर्छ।तालिमले पूरा गर्नुपर्ने मापदण्ड अनुसार प्रशिक्षार्थी, प्रशिक्षक र सहयोगीहरुलाई उचित पुरस्कार र दण्डको व्यवस्था गरिएको छ ।
प्रत्येक तालिम पछि तालिमको प्रभाव कसरी मूल्याङ्कन गर्न सकिन्छ भन्ने मात्र होइन, वास्तविक काममा पनि जाँच र जाँच गर्नुपर्छ।तालिमले पूरा गर्नुपर्ने मापदण्ड अनुसार प्रशिक्षार्थी, प्रशिक्षक र सहयोगीहरुलाई उचित पुरस्कार र दण्डको व्यवस्था गरिएको छ ।
रोजगारी सूचकहरू ठाउँमा हुनुपर्छ
प्रत्येक पोस्टको लागि, एक स्पष्ट पोस्ट अनुक्रमणिका तोकिएको हुनुपर्छ, र पोस्ट सूचकांकको उपलब्धि दर अनुसार पुरस्कार र दण्ड दिइनेछ।बिछ्याउने कुखुरालाई पूर्व-उत्पादन र पोस्ट-उत्पादनमा विभाजन गर्न सकिन्छ।उत्पादन गर्नु अघि, शरीरको तौल, टाउको लम्बाइ, एकरूपता, कुल दाना खपत, र स्वस्थ कुखुरा (कुखुरा) दर जस्ता सूचकहरू तयार हुन्छन्;अण्डाको मात्रा, मृत प्यानिङ दर, अन्डाको खोल फुट्ने दर, औसत फिड-देखि-अण्डा अनुपात र अन्य सूचकहरू;
पाउडर, सफा मल, र ढोका र झ्यालहरू बन्द गर्ने अन्य व्यक्तिहरूको पनि स्पष्ट लक्ष्य हुनुपर्छ।कामको सूचकांक उचित हुनुपर्छ, र परियोजनाहरू थोरै र सञ्चालनयोग्य हुनुपर्छ;
कर्मचारीबाट बढी राय लिने, बढी पुरस्कार र कम जरिवाना दिने र कर्मचारीको सकारात्मक पहललाई नीति तर्जुमा गर्ने पहिलो तत्वका रूपमा लिनुपर्छ ।
जिम्मेवारीहरू स्पष्ट रूपमा ठाउँमा छन्
प्रत्येक कार्यलाई टाउकोमा लागू गर्नुपर्दछ, सबैका सूचकहरू छन्, र प्रत्येक कामको आफ्नै सफलता छ।जिम्मेवारीहरू स्पष्ट भएपछि, बैठक सार्वजनिक रूपमा प्रतिबद्ध र हस्ताक्षर हुनुपर्छ।एकसाथ गर्नका लागि, परिसूचक र पुरस्कार र दण्डको अनुपात पहिले नै परिभाषित गरिनुपर्छ, जसले गर्दा सामान्य व्यक्तिहरू उत्प्रेरित हुनुपर्छ, र उत्कृष्ट व्यक्तिहरू उत्प्रेरित हुनुपर्छ।
पोस्ट समय: जुन-15-2022
